本報訊 為著力打造學習型、服務型、效能型機關，提高自然資源和規劃服務保障水平，近日，莒縣自然資源和規劃局開展“大走訪、大學習、大調研”活動，進一步改進工作作風，提高服務水平、服務能力，打造一支政治素質過硬、作風本領過硬、能力水平過硬的領導班子和干部隊伍，為推動全縣經濟高質量發展提供保障。
　　深入科室學習調研，提高服務水平。該局組織領導班子成員、分管科級干部到科室坐班學習1周，深入學習科室業務知識，提升學習能力；了解業務辦理流程，幫助科室規范工作標準、優化業務流程，提升服務水平。截至目前，已全部到科室坐班學習，為科室優化了規劃竣工核實、不動產登記等相關業務的辦事流程，重新修訂了《為民服務手冊》，進一步規范了工作標準，使企業和群眾辦事效率提高30%以上。坐班期間，接待辦事群眾，積極為群眾解決急難愁盼問題，共幫助解決急難愁盼問題20余件，得到了群眾一致好評。
　　深入基層所調研，提高責任意識。局領導班子成員、分管科級干部到基層所調研，主要調研檢查日常工作開展情況、工作作風情況、內部管理情況、服務群眾情況等，摸清基層實際運行情況，幫助查擺存在問題，并提出改進措施。目前，共查擺出問題25項，并提出改進的指導意見。對于查擺出的問題，建立問題臺賬，扎實抓好問題整改工作，進一步轉變基層所工作作風，堵住了內部管理漏洞，提高了為民服務意識。
　　深入部門（街道）、企業走訪調研，解決困難和問題。該局圍繞“突破莒縣”要素保障事項，積極與上級部門對接匯報，為莒縣爭取更多的土地要素資源。已向上級部門對接匯報40余次，加快莒縣重點項目用地審批和“兩規一致性”調整方案審批進度，有力地保障了莒縣重點項目落地。
　　與此同時，該局建立了領導班子成員、副科級干部包聯縣直部門、鄉鎮（街道），服務企業工作機制，每個縣直部門、鄉鎮（街道）和重點企業都有一名副科級以上干部作為服務專員，開展上門服務，為項目落地全流程做好各項服務工作，最大限度地為項目推進節約時間，及時協調解決自然資源要素需求存在的困難和問題。目前，已上門服務80余次，幫助協調解決問題15件，保障了項目用地需求。
　　深入中層干部家中開展廉政走訪，提高紀律意識。該局通過“分層分級、逐級家訪”的方式，對班子成員、中層干部定期組織廉政家訪，與干部、家屬進行談心、談話，聚焦黨員干部的“朋友圈”“生活圈”“社交圈”，加強“八小時以外”情況的監督，并邀請家屬當好“監督員”，做好“廉內助”，實現關心關愛干部由單位向家庭延伸。